首頁 > 文章詳情??
“金川模式”在新疆有色集團西部黃金哈圖金礦落地見成效
來源:www.lpjsj.icu | 作者:中港金邦 | 發布時間: 2019-03-21 | 335 次瀏覽 | 分享到:

【 導讀 】



新疆有色集團西部黃金哈圖金礦高層領導為了實現公司提出的“建設新疆一流礦業公司”的企業愿景,創造一個安全、和諧的安全文化氛圍,構建平安哈圖,帶著對安全與健康的莊重承諾和對生命的無限尊重與敬畏,審時度勢、開拓思維、超常規舉動,于2018年年初,與中港金邦簽訂了安全文化品牌打造合同,引進了“國內首創、國際領先”和已經在全國成功推廣運用的“金川模式”。



經過全體員工一年的共同努力建設,哈圖層級領導良好安全觀念已初步樹立,“管安全就是要用文化管控安全、管安全就是要管物本和人本建設、管安全就是要管風險”等管控思維初步形成,也引領了正確行為,“讓良好安全習慣積淀成哈圖文化,用哈圖安全文化管控安全”也逐步體現,良好建設成效正在顯現,哈圖特色安全文化和安全管控品牌初步形成。2018年5月中國黃金行業協會在哈圖召開了現場會;7月新疆有色集團在哈圖召開年中工作會議;集團兄弟企業先后到哈圖進行考察交流等,都是安全文化和安全管控品牌效應的具體表現,“構建特色安全文化,打造一流安全礦山”安全愿景正逐步成為現實。



【 總結大會 】







2019年3月15日上午,哈圖金礦召開2018年度安全文化建設總結暨表彰大會。哈圖金礦公司領導、副科級以上干部、一線安全管理人員及施工單位管理人員,中港金邦咨詢部經理趙小平及項目組成員共80多人參加了會議。

【 段衛東經理講話 】







哈圖金礦公司黨委書記、經理段衛東在總結講話中肯定了過去一年里哈圖全體員工的努力成果:以實施安全文化建設為契機,大力開展“物本和人本”建設,持續開展專業化安全管控、規范廠礦班組、安全樣板采場和工程、紅區管控、保命條款和雙重預防等管用有效的管控模式和方法,使公司安全管控水平得到穩步提升,2018年實現了零死亡零重傷。同時對2019年深入推進安全文化建設工作,強調了六點要求:

一是統一思想,牢固樹立安全文化五階段管控思維,積極做好相關??榻錐渦越ㄉ樅撾?,各單位、部室要根據去年年底安全文化建設評價情況查遺補缺;

二是進一步強化層級管控和責任落實。完善各基層單位、職能部門的層級安全管理模式,建立有效的層級責任落實方法和保障機制,細化責任清單、強化層級考核;

三是進一步強化專業化安全管控工作。各專業化職能部室要按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則,切實發揮專業化安全管控作用,助推安全文化建設質量提升;

四是用先進安全文化不斷完善特色雙重預防體系。嚴格執行風險有效實施風險分級控制措施和隱患排查與治理程序,確保四層級隱患對標排查、對標整改、對標考核有效落地,實現哈圖安全管控新常態;

五是持續開展員工塑培建設工作,全面提升員工綜合安全素質,促進人本水平提升;

六是完善安全文化建設的長效管理運行機制。強化安全文化建設工作常態化的引領與指導;定期對各單位、專業化部門的安全文化建設履責情況進行考評;加大安全文化建設軟硬件投入。



【 顧生春副經理講話 】







哈圖金礦副經理顧生春指出,經過全體員工一年共同努力,哈圖金礦安全文化建設工作取得了一定成績,但安全文化建設任重而道遠,還需不懈堅持和用心奮斗,牢固樹立“一切事故皆可預防,一切風險皆可控制”的安全理念,為“構建特色安全文化,打造一流安全礦山”知名品牌,讓管理成為文化,用文化管控安全,用文化鑄就哈圖的文化發展、安全發展、科學發展、和諧發展;同時對安全文化建設提升固化工作強調了三點要求:

一是層層分解安全文化建設任務,確保各項工作落實到班組和個人;

二是狠抓落實。各單位要履行安全生產主體責任,切實擔負起本單位的安全生產管理責任,扎實做好各項工作;

三是強化督查。公司安委會將加大考核力度,經常性的對各單位安全文化建設開展情況進行檢查、督查和執法,確保各項制度、規定能落地生根。

【 趙小平經理匯報 】







中港金礦哈圖金礦項目經理趙小平對2018年度哈圖金礦安全文化建設情況,從建設過程回顧、建設成效和今后建議等三個方面進行了全面匯報。他說,哈圖金礦在安全文化創建過程中,以金川模式的“讓管理成為文化,用文化管控安全;安全思維模式+安全行為模式=安全文化落地;“物本+人本=零傷害;讓環境改變觀念,讓觀念引領行為;讓安全理念成為思維習慣,用思維習慣引領行為習慣”五大安全文化頂層設計思想為引領,梯次、有效開展了思維和行為管控模式任務建設,創新搭建了哈圖特色四層次安全思維模式,創新實踐了哈圖特色五大專業化和四大風險管控安全行為模式。

他建議,今后哈圖金礦要全面有效地開展安全文化提升與固化建設,就需要在注重全面與重點建設質量、層級員工的安全理念水平、層級管理人員的管控力度與水平、短板的建設力度及安全執法水平五個方向上做進一步的提升。



【 創建成果 】





















下一篇: